Sağlık Bakanlığı’ndan Nöbet Ücretlerine Yüzde 10 Zam: Gece Mesaileri için Yeni Düzenleme

Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren 8. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde nöbet ücretlerine ilişkin önemli bir genelge yayımladı. Bu düzenleme, sağlık çalışanlarının gece nöbetleri için alacakları ücretlerin artırılmasını öngörüyor. Yeni uygulama ile birlikte, sağlık tesislerinde akşam 20.00 ile sabah 08.00 arasında gerçekleştirilen nöbetler için personele yüzde 10 artırımlı ödeme yapılacak. Ancak, evde tutulan icap nöbetleri bu düzenlemenin dışında tutuldu.

Gece Nöbetleri İçin Yüzde 10 Zamlı Ücret
4 Şubat 2026 tarihinde ilgili birimlere gönderilen resmi yazıda, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme maddelerinin uygulanmasına dair ayrıntılara yer verildi. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği doğrultusunda, sağlık hizmetlerinin kesintisiz olarak sunulması amacıyla gece mesaisinin mali karşılığı yeniden belirlendi. Buna göre, sağlık personelinin fiilen tuttuğu nöbetlerin gece saatlerine isabet eden kısmı için nöbet ücretleri yüzde 10 oranında artırımlı olarak hesaplanarak maaşlarına eklenecek.

Zamlı Ödeme Uygulamasında İstisnalar
Yayımlanan resmi belgede, artırımlı ödemenin kapsamı ve istisnaları da açıkça belirtilmiştir. Tüm nöbet türlerinin bu artıştan faydalanamayacağı vurgulanırken, idari ve mali birimlerin bordro hesaplamalarında göz önünde bulundurması gereken başlıca kriterler şunlardır:
– Akşam 20.00’den önce gerçekleşen nöbet süreleri için herhangi bir artış yapılmayacak; bu süreler standart tarife üzerinden ücretlendirilecek.
– Personelin sağlık tesisinde bulunmasını gerektirmeyen ve kurum dışında hazır kıta beklediği “icap (ev) nöbetleri”, saat 20.00 ile 08.00 arasına denk gelse bile yüzde 10’luk artış kapsamı dışında kalacaktır.
– Artırımlı ödeme yalnızca fiilen hastanede ve belirtilen gece saatleri aralığında aktif olarak sunulan nöbet hizmetleri için geçerli olacaktır.

Sağlıkçılar için Gece Mesaisi ve Ek Ücretin Gerçekliği
Sağlık Bakanlığı’nın yayımladığı bu genelge, 8. Dönem Toplu Sözleşme kazanımlarının sahada nasıl uygulanacağına dair belirsizlikleri gidermeyi hedefliyor. Özellikle yoğun bakım üniteleri, acil servisler ve yataklı servislerde gece mesaisinin zorluğu, gündüz mesaisine kıyasla çok daha fazladır. Biyolojik ritmin bozulduğu, yorgunluğun ve stresin yoğunlaştığı 20.00-08.00 saatleri arasında çalışmanın maddi olarak daha iyi karşılık bulması gerektiği açıktır.

Ancak, bu yeni düzenlemenin pratikte nasıl bir etki yaratacağı ise tartışmalıdır. Nöbet ücretlerinin mevcut ekonomik koşullarda oldukça düşük seviyelerde seyrettiği göz önüne alındığında, %10’luk bir artışın sağlık çalışanlarının motivasyonunu ve finansal durumunu ne derece iyileştireceği belirsizdir. Örneğin, bir yoğun bakım hemşiresinin zor bir gece nöbetinde alacağı %10’luk artış, reel piyasalarda önemli bir değişim yaratmayabilir. Sendikal masalarda “kazanım” olarak sunulan bu yüzdelik artışlar, nöbet ücretlerinin enflasyon oranlarına göre köklü bir şekilde artırılmadığı sürece, sağlık emekçilerinin yorgunluğuna ve emeklerinin karşılığını almasına yeterli olmayacaktır. Gecesi gündüzüne karışan sağlık çalışanlarının asıl beklentisi ise, bu tarz yüzdesel iyileştirmelerden ziyade, emeğin karşılığını veren, onurlu bir yaşam standardıdır.